为进一步推进客家祖地工作发展，充实客家祖地工作人员的队伍，现根据工作需要，根据《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有（集体）企业及社区招聘工作人员办法》（宁委办〔2018〕1号）向社会公开招聘编外合同制讲解员2名，卫生保洁员2名。为确保招聘工作有序开展，结合我单位实际，特制定本方案。

一、招聘原则

根据宁化县委县政府办公室印发《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有（集体）企业及社区招聘工作人员办法》（宁委办〔2018〕1号文件）的要求，按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招考。并在招考过程中，按照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》（宁委办〔2017〕84号文件）的要求，严格执行亲属回避制度。

二、招聘岗位

    招聘人员数、岗位及条件等详见《宁化县客家祖地服务中心招工作用人员(编外)岗位信息表》(附件1)。招聘条件中最高年龄35周岁，即指1986年1月以后出生编外合同制。（其他年龄要求以此类推）

三、招聘条件

（一）基本条件：

1、讲解员：大专学历（专业不限）以上；年龄35周岁及以下；遵纪守法，品行良好，无违法记录，能吃苦耐劳；身体健康，五官端正，普通话标准，形象气质佳，有较好的沟通能力和语言表达能力，原则上身高女性1.60米（含）以上，男性1.70米（含）以上。

2、卫生保洁员：政治合格，品行良好，遵纪守法，有较强服务意识、身体健康，能吃苦耐劳，无违法记录；年龄35周岁及以下（因岗位特殊性，若在35周岁内未达实招人数可适当放宽至40周岁）；初中及以上文化程度；身高不限。

（二）岗位条件

详见《宁化县客家祖地服务中心招工作用人员(编外)岗位信息表》（附后）

二、加分条件

1、有导游证加1分；有全国普通话等级证书加1分；有花卉园艺师资格证书加1分；一年以上旅游景区工作经验者加1分。

2、石壁村和杨边村因客家祖地建设需要被征迁的农户（以户籍证明为依据）总成绩可直接加1分。

3、以上加分项累计加分封顶3分。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

    2021年1月18日-22日（5个工作日）在宁化县宁化在线、石壁客家祖地微信公众号等媒体发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

    1、报名时间

   自2021年1月18日8:00起-1月22日24:00止（以报名邮件接受时间为准）。

    2、报名方式、地点及资格审查

    ①报名方式

 采取网络报名的方式，将报名表发送至宁化县客家祖地服务中心；联系电话：0598-6658528，联系人：陈晓平：15306031910 钟慧：18650456698，邮箱：nhxkjzdglc@163.com。

    ②资格审查。资格审查包括报名时的资格初审、复审，考察时的资格再审和聘用时的资格终审四个环节。报考人员必须符合报考条件要求，面试时提供本人身份证原件及复印件、毕业证、学历（学位）证、近期二寸免冠正面彩色照片两张、符合加分条件的需携带资格证书原件及复印件、符合从事相关工作经验加分条件的需原单位公司的工作证明（由主要负责人签字），原单位或公司社保缴纳证明，相关工作证明等资料的原件及复印件，并登陆学信网（http://www.chsi.com.cn/）下载本人教育部学籍在线验证报告一并携带；填写的报名信息及证书资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则随时取消资格并不予聘用。

   （三）面试

按照每个职位报名合格人员确定面试人选，并由县客家祖地服务中心统一组织面试，时间、地点由客家祖地服务中心电话通知。面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的普通话水平、语言表达能力、礼仪姿势和客家文化知识，应对能力及综合素质等。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。

   （四）成绩计算

成绩合成：综合成绩=面试成绩+加分项，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。如出现同分数影响聘用的，将进行加试，以加试成绩为准。

（五）成绩公布

考试成绩将在宁化在线网站和宁化县人民政府政务公开栏内进行公布。根据招聘名额按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，进入体检和考察。 

   （六）体检

    体检安排：根据考试综合成绩从高分到低分依次排名，综合成绩相同时，按面试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检对象，体检按照参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》体检标准执行，费用自理。体检缺席的，取消聘用资格。体检缺席和体检不合格的，将按照综合总成绩由高到低依次递补。体检时间、集合地点另行通知。

（七）考察

经体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位组织对受聘人员进行协审考察，协审部门包括监察委、政法委、卫健、公安、法院、检察院等部门。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。

（八）公示

对考察合格的人员由主管部门按照相关要求在宁化在线、宁化文旅、石壁客家祖地微信公众号公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。

（九）聘用

新招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，试用期一年，试用期满考核合格予以正式聘用，按依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由县客家祖地服务中心研究决定，依据成绩高低依次递补（综合分数相同的情况下依照面试成绩高低）。

五、工资福利待遇

根据《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有（集体）企业及社区招聘工作人员办法》（宁委办〔2018〕1号）规定，参照客家祖地服务中心现有在职同类型岗位职工待遇。     

六、违约责任

聘用人员服务期为三年以上（含三年），服务期未满解除合同一方应承担违约赔偿金2000元。

七、疫情防控

1.考生在领取准考证时，出示本人“八闽健康码”并签订《考生健康申明卡及安全考试承诺书》。

2.考试前需查验“八闽健康码”并进行体温测量。“八闽健康码”为绿码的考生方可进入考场参加考试；体温测量值达到或超过37.3°的，将到指定区域再次进行体温测量，测量值仍超过37.3°的，不得进入考场参加考试。

3.考生进入考区、考场必须全程佩戴口罩，排队进出考场，保持社交距离，避免人群聚集。

附件1：宁化县客家祖地服务中心招聘工作用人员(编外)岗位信息表；

附件2：宁化县客家祖地服务中心公开招聘编外工作人员报名表。

宁化县客家祖地服务中心

                                 2021年1月18日