1978年，按职工人数2%调资。

　　1979年调整部分职工工资，给国家机关、企事业单位40%的职工升级，列入调资范围的全民职工6728人，升级2709人，月增资总额15918元。

　　1981年对中小学教职工和部分卫生人员以及体育工作者调整工资。全县教育系统调资1321人(其中升级1154人、靠级744人)，人均月增资6.06元，月增资总额8005.9元。卫生系统调资352人(其中升级236人、靠级115人)，人均月增资7.08元，月增资总额1671元。体育系统调资5人，人均月增资8.2元，月增资总额41元。1982年调整国家机关、科学文教卫生等部门部分工作人员工资。这次调资不搞群众评议，按升级的范围和条件对号入座，符合条件的予以升级，对违反计划生育或犯错误受处分人员不予升级，列入调资范围的111个单位、3863人，升级2116人，月增资总额15060元。

　　1984年，对商业业务人员工资标准进行改革，纳入机关行政人员的相应工资标准，同时根据省内物价情况，增发副食品补贴。

　　1985年改革国家机关、事业单位工作人员的工资制度，实行以职务工资为主的结构工资制。列入工资改革范围的有170个单位、4496人，人均月增资18.86元，最高的月增资53元，月增资总额84793.69元。

1986年进一步补充、消化、完善、巩固工资改革成果，逐步解决工资改革遗留的突出问题，给1960年、1966年前参加工作工资偏低的78人调整工资，月增资总额477元；给15名离休干部调整工资，月增资总额181.5元。1987年本县由五类工资区改为六类工资区，有4601人调整工资标准，全县实际月增资471元。根据省工改办(1987)002号文件，全县有126名科员以上的干部职务工资从第六档套入第五档，月增资764元。集体所有制企、事业单位主要采用计件工资、分成工资、固定工资加补贴等形式，较大的集体企业也采用八级工资制。集体企业分别于1973年、1980年、1983年进行工资调整。