三、要着力树立责任意识，打造严谨务实作风

“团结、严谨、务实、进取”本人认为应是后勤团队要树立的精神，也应是我们工作的具体要求。团结出活力、团结出战斗力、团结出成绩、团结出干部。作风民主，善于合作是一个人修养和人品风范的表现。全体后勤人无论从事哪个岗位，做哪件事，都要发扬民主团结的工作作风，形成集思广益、顾全大局、团结协作的工作氛围。当前机关后勤的广大干部职工团结协作意识较强，尤其是遇到突发问题，各责任部门、各科室都能表现出集体的力量，展现集体荣誉。然而，在有些工作中仍存在工作推诿，不顾大局，不讲团结的不良风气，甚至有个别同志在平时的工作中上班迟到、早退以及弄虚作假，马马虎虎，办事不利，责任心差，服务意识不强等等，这些问题的存在不同程度地影响了机关后勤部门的形象，也影响了工作效率。因此，在新的形势和任务面前，全体后勤人必须明确自己所肩负的使命和工作职责，严格履行规章制度，廉洁奉公，办事公道，不谋私利；讲文明，树新风，谦虚谨慎；遵守职业道德、艰苦奋斗、爱护公物、团结合作。能针对后勤工作出现的新情况、新问题，不断加以研究、克服，同时树立起安全第一的思想，杜绝各种责任事故的发生，为后勤事业的发展提供严格的组织纪律保证。

四、要着力树立创新意识，强化开拓进取思维

创新就是做出前人所未做出的事情，即抛弃旧的，创造新的。首先、表现为人的一种潜能的释放；其次、表现在内在价值的体现；最后、达到创造素质的升华，如人的自我超越。胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出：创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。这说明在后勤工作中能否抛弃计划经济旧的思维，避免“大锅饭”，“等、靠、要”的旧陋习，将市场经济新的理念引入我们实际工作中，创造性地开展工作，是衡量后勤人能力和水平的重要标志。所以，作为一个基层后勤管理工作者要积极鼓励全体后勤人勇于探索、勇于实践、敢为人先，自觉培养出创新的精神和作风。本人认为：一是观念创新，冲破陈规，超越自我。要在打破常规中探索新路子，敢于从不同角度思考问题，敢于摆脱以往的工作套路，敢于走别人没有走过的路，敢于运用别人没有用过的方式，大胆地从实际出发，闯出新路子来；二是要从独特的视角中拿出新见解，特别是后勤机关的重要科室、责任部门要充分把握政策，深刻领会上级意图，完善好工作思路，为后勤工作的决策提供可靠、有效的工作方案和解决问题的最佳办法。全体后勤人也要根据工作实际，调整思维，大胆突破，开创具有自身特色的工作新路，立足岗位节能降耗，控制成本，争创效益；三是要在反复琢磨中提炼新经验，学人所长，克已所短，努力做勇于科学探索，与时俱进，开拓创新的表率。

五、要着力树立纪律意识，实现规范有序运转

没有规矩，不成方圆。后勤机关是各路人才的汇集地，也是由各岗位能人所组成的团队，如果没有严明的纪律和规章制度来约束，就根本无法开展工作。在大量的工作实例中，我们仍然会发现还有不少职工纪律观念淡薄，办事不力，责任心差，服务意识不强，甚至个别职工利用职务之便违法违规走上犯罪之路等等。由于这些现象的存在，给后勤机关的形象和工作效率造成一定的负面影响。因此，为了严肃机关后勤作风纪律和完善各项规章制度，作为机关后勤基层管理工作者必须根据后勤岗位实际，首先修订和完善好单位内部的规章制度和工作纪律，制定出行之有效并可量化的岗位职责，从制度抓起，实行以制度管人、管事。其次从领导自身做起，凡要求每一个职工要做到的，领导必须先做到，在领导的带头和感召下，使广大干部职工学有目标，做有榜样。通过领导的示范带头和言传身教，必将能形成一支遵章守纪的良好职工团队。第三敢于善于挖掘身边的典型，发现优秀人才，并在一定的范围内给予表彰和奖励，甚至给他们压担子，给他们有施展才华的舞台和空间，让广大职工看到自身的价值，进一步促进良好机关作风的养成。第四严格执行工作职责，树立令必行、禁必止的工作作风，保证党的路线、方针、政策在本单位的贯彻落实，保证上级要求和任务以及后勤各项工作的全面实施，以此促进后勤工作的全面开展，真正树立起政府窗口行业形象。

总之，我认为，在这次深入学习实践科学发展观活动中，我们要把科学发展观落实到我们的工作中，就必须把抓机关后勤管理服务，促进县域发展作为机关各项工作的核心，不断强化后勤机关的班子作风建设，工作作风建设；不断提高后勤队伍的综合素质和工作能力。机关后勤工作必将呈现出崭新的精神面貌，机关后勤工作者必将会以一流的工作业绩，为我县的政治、经济和社会各项事业发展发挥出后勤人应有的作用。(刘利  宁化县机关事务管理局局长)