动真碰硬，坚持标本兼治

　　“教者，效也，上为之，下效之”。落实中央八项规定精神，离不开各级领导干部的以身作则、层层示范。然而，一些领导干部却没能发挥应有的带头示范作用。纵览近几年网站通报曝光的违反中央八项规定精神问题，单位“一把手”直接违纪的不在少数。例如在2016年元旦春节曝光专区通报的420起问题中，涉及单位“一把手”（包括已离任）违纪的问题共约160起，占近40%。

　　十九届中央纪委二次全会指出，领导干部要带头转变作风，经常摆摆表现、找找差距，坚持身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。“一把手”作为“关键中的关键”，对一个班子乃至整个地方或部门的党风政风和政治生态至关重要。因此，“一把手”要率先垂范，在执行“八项规定”上更严更实，以行动为号令、以执行作榜样，带动干部作风的整体好转。

　　统计显示，近几年网站通报曝光的违反中央八项规定精神问题中，中央和国家机关被通报曝光的案例越来越少。以“五一”、端午期间通报曝光的问题为例，2015年，中央和国家机关被通报的有40起，2016年为4起，2017年中央和国家机关国企金融机构被通报数为零，2018年“五一”、端午曝光专区中，目前尚无中央和国家机关干部受通报。

　　然而，乡科级及以下干部占点名道姓通报曝光的人数相对较多。以2017年“五一”、端午期间网站通报曝光的违反“八项规定”问题为例，2017年5月17日，网站发布“五一”、端午期间第三周通报，曝光违反中央八项规定精神问题57起，点名道姓93人。其中，县处级30人，占比约32%；乡科级及以下63人，占比约68%。从通报情况看，乡科级及以下干部占点名道姓人数六成以上；另外，从“八项规定”实施以来的查处情况看，乡科级及以下干部占比近九成。

　　“由于乡科级及以下干部人数更多，所以违反‘八项规定’的概率也相对更大。此外，乡科级干部处在基层一线，对政策贯彻执行有一定偏差，因此，须将监督执纪的触角进一步向基层延伸，层层传导压力。”庄德水说。

　　作风建设永远在路上。落实“八项规定”需久久为功、善作善成。随着各级纪检监察机关继续发扬钉钉子精神，一个节点一个节点紧盯，关注“四风”问题新表现新动向，坚持发现一起、查实处置一起，党内风气必将不断持续好转，并带动民风社风也进一步净化。