卷二十四 第四章 劳保福利
2010
04/01
15:46
《宁化县志》
一、福利费
解放后至1980年6月，干部福利费按工资总额的2.5%提取，分到单位，每人每月1.4元。1980年7月起每人每月福利费为2元。遗属生活补助(包括定期与临时补贴)，从1964年起不在提取的福利费开支，改在行政费或事业费预算指标内列支。机关行政经费结余部分可作为集体福利基金，用于洗澡、理发补助、家属统筹医疗补助、托儿所、幼儿园零星购置等。
70年代前，行政福利费由组织人事部门统一掌握使用，企业由主管部门掌握(或按金额多少分级管理)。70年代后，行政干部福利费管理采取集中与分散相结合的办法，即由组织人事部门提留一小部分作统一使用，其余由单位自行管理。
福利费用于干部及其家属的生活困难补助外，结余部分可适当搞点集体福利，集体福利一般占福利费总额的40%，集体福利包括：一、工作人员家属子女的统筹医疗费的超支；二、机关单位办的幼儿园(所)、理发室、浴室的零星购买费的开支；三、慰问患病工作人员的慰问品开支。
二、公费医疗
1952年起，机关、企事业单位的工作人员实行公费医疗，每人每月2.5元，由单位统一使用。70年代后医疗管理不严，实际开支超出定额数倍。1981年起，改为每人每年40元(离休干部50元)，住院治疗的医疗费由国家支付，执行中有的单位采用按工龄划档次定额包干到人，实行“包干使用，节约归己，住院审批”的办法；有的单位实行超过包干指标的按工龄不同报销一定比例。
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