“蹄疾步稳”激活力
2019
09/12
07:28
三明日报
“都说一线是赛马场，如今赛出成绩的事业干部有了更多的机会和更大的舞台，这激励着我们基层干部在新时代新担当新作为。”建宁县一位干部感慨地说。多年来这位干部在一线磨砺，在征地拆迁中表现优秀，成为此次入围的人选。建宁县结合本地实际提出量化细化的实施方案，坚持注重一线实绩、注重服务一线、注重从急难险重工作中选拔干部，在履历实绩评价环节加大了对干部参与项目建设、征地拆迁、驻村任职、服务企业等一线实绩评分的比重，释放激励德才素质好、实绩突出、群众公认，特别是在做实“四篇文章”、推进“四个着力”、深化“五比五晒”中表现突出的优秀事业干部，鼓励基层干部担当作为的强烈信号。
注重规范操作、严明纪律。这次选拔对于事业单位干部是一次机会，对组织选人用人也是一次新的考验，各县（市、区）充分发挥党组织的领导把关作用，规范程序步骤、划定使用红线，确保公正选人、人事相宜，防止照顾性安排。此次，宁化县派出3个干部考察组，到项目一线以及工作单位开展考察，并深入社区，将干部考察延伸到“八小时外”，着力考准考实干部。将乐县在考察中列出政治素质负面清单，通过“正向+反向”测评，围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”5个方面全面准确识别干部的政治表现。
目前，其他县（市、区）也在紧锣密鼓推进中。
免责声明：本文来自宁化在线新闻频道，不代表宁化在线的观点和立场。未经许可，请勿转载。
【作者：林芳芳 吴火招 陈晓星 刘才恒】 【责任编辑:茜茜】
- 上一篇：宁化举行“农村金融信用乡镇”授牌仪式[ 09-12 ]
- 下一篇：宁化：亲子活动迎中秋[ 09-13 ]
