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“和风细雨”润心田

2014
12/08
08:12
福建日报


    子女入学是员工最关心的事。去年,职工巫华亮的孩子要上小学却报不上名,巫华亮找到了杨仁珠。杨仁珠多方联系,巫华亮的孩子进了城区一所小学。
 

    一系列举措,让员工切实感受到了家的温暖。“这些年,基本上没有员工离开公司。去年有2名员工离职了,但3个月后又回来了,他们说,还是扬晨好。”工会主席何秀芳说。
 

    “和风细雨”润心田,扬晨凝聚力和创造力不断提升。公司专设董事长信箱,过去来信大都是提意见挑毛病,现在大多是提建议出点子。


    工务科的曾念红是个善动脑筋的员工。他发现原有制浆系统的上豆、称豆等工序费时费力,设计不够科学。经过几个月的摸索,他将人工上豆改为自动吸豆,把葫芦吊装改为螺旋输送,把人工洗豆改为自动喷淋。此举不仅节省近20万元的设备投资,还使操作工由5人降为2人,大大提高了生产效率。曾念红因此成为技术骨干,担起工务科负责人的担子。
 

    “扬晨食品用待遇留人、感情留人、事业留人,员工开心安心,企业就自然有活力了。”宁化县总工会常务副主席张仁福说。(罗 鸣 曹益凤)

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【作者:罗 鸣 曹益凤】 【责任编辑:丽勍】

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