在宁化县供电公司，有一位大家公认的“机器猫”，开朗、细心，总能帮助同事解决各种问题。她叫傅萍，2015年5月进入公司，从通信班到管理薪酬福利、再到管理仓储物资，她一直勤奋学习，刻苦钻研，练就扎实的专业技能，尽职尽责，精诚服务，成为大家信得过的“百事通”。

信息“万能卡”

入职后，傅萍进入通讯信息班，成为一名信息技术工作者。

刚来时，她对信息技术并不太了解，但她深知公司信息化建设的重要性，抓紧机会学习，自己看书，向他人求教 ，渐渐掌握了不少电脑知识，自己也会处理很多事务。

2010年6月被任命为通信班班长后，她加强科技创新工作，鼓励、指导班组员工积极开展小发明、小改造、小革新、小设计、小建议活动，同时做好知识产权保护和管理工作，使公司专利申报实现了“零”的突破。连续5年，在她的带领下，宁化县供电公司年度信息、科技指标在全地区遥遥领先。她获得国网福建省电力有限公司2014-2015年度科信工作先进个人称号。2015年，参与“交联电缆线路绝缘状态诊断及故障定位新技术推广运用”的运维技术及项目推广工作，为公司避免因电缆故障引起的停电故障，每年可挽回损失约20万元。她自行研制的“一种新型组合式电笔”（ZL 201420007228.9），获得国家知识产权局实用新型专利授权。她负责的群众性创新项目“小型活动线盘”在2016年度福建省百万职工“五小”创新大赛上荣获三等奖。

劳资好管家

2016年1月，傅萍被调整到组织部薪酬福利保障管理高级师岗位，完全陌生的工作，让她一时间无从下手。

一步一个脚印，遇上问题，她想尽办法自己解决，为了弄懂问题经常熬到深夜，弄懂了才回家休息。边干边学，她慢慢摸索，把方法和过程一一记下来，渐渐摸出了门道，协助主任做好部门管理，准确无误完成薪酬、福利等各项工作。她对公司不同岗位的收入分配进行精准分析，查找差距，从而形成不同的工资报酬水平和人工成本水平，为公司更好地实施薪酬管理工作提供有力依据。她结合公司实际情况，多次优化“套改”方案，制订完善岗位绩效工资制度方案，配合劳务派遣公司编制外包人员、驾驶员薪酬、绩效管理办法，使公司薪酬福利管理规范有序。

为了更好地开展培训相关工作，2018年4月，她经过层层考核，获得了省公司兼职培训师认证。

仓储“百事通”

2019年8月，傅萍被调到仓储班担任班长一职，负责仓储班整个班组的管理工作。这一年，需要完成账、物、核业务的“三分离”，她马上根据现有物资情况，调整人员分工，有效提升防控廉政的风险能力。在管控期间，开展物资技术鉴定及时对报废物资进行处置拍卖，共拍卖废旧物资4次，成交金额264万元，成交金额比上年高出243%，彰显了廉政风险防控的成效。

2020年春节，新冠肺炎病毒席卷全国。面对这场没有硝烟的战争，她坚守岗位做好疫情防控期间及后续物资供应保障工作。一方面积极与当地政府沟通，依托政府渠道，建立稳定的防疫物资供应来源。另一方面，通过电子商务平台，积极开展市场防疫物资采购。至今，公司共采购口罩、消毒液、防护服、一次性手套、测温仪等合计2万余个，有效保障公司防疫物资供应。

疫情期间，在做好防疫物资和电力物资保障的同时，她着力夯实仓储班专业规范管理基础，仓储实物资源管理规范水平显著提升，清仓利库提质增效工作超额完成任务。在她带领下，全班把好物资账物准确、信息发布、需求审核、统计报告四关，坚持“先利库、后采购”原则，建立全地区平衡利库机制。截至目前，项目物资利库出库4092条、金额1174.8万元，累计盘活降本型闲置设备5台变压器和1台综合配电箱，盘活金额7.8万元；废旧物资拍卖成交3次，成交金额87.8万元，比计划目标多创利17.8万元。

2020年度，傅萍获得“宁化县三八红旗手”的称号。

通讯员 吴娟