宁化商务局公开招聘3名工作人员，赶紧报名吧
2018
05/09
06:19
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（四）体检
1、成绩合成：综合成绩=面试成绩+加分项，面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
2、体检安排：根据考试综合成绩从高分到低分依次排名，综合成绩相同时，按面试成绩排名，按1:1的比例等额确定体检对象，体检按照参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》体检标准执行，费用自理。体检缺席的，取消聘用资格。体检缺席和体检不合格的，将按照综合总成绩由高到低依次递补。体检时间、集合地点另行通知。
（五）考察
经体检合格的人员确定为考察对象，由用人单位组织对受聘人员进行协审考察，协审部门包括监察委、综治、计生、公安、法院、检察院等部门。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。
（六）公示
对考察合格的人员由主管部门按照相关要求在宁化县人事考试网、宁化在线公示，公示时间为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续。
（七）聘用
新招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，试用期一年，试用期满考核合格予以正式聘用，按依法签订劳动合同，合同三年一聘。如出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，由县商务局局务会研究决定，依据成绩高低依次递补（综合分数相同的情况下依照面试成绩高低）。
薪酬待遇参照宁化县委县政府办公室印发（宁委办〔2018〕1号文件）的标准执行。
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【作者：佚名】 【责任编辑:茜茜】
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