宁化：“三部曲”助推青年干警成才
2016
01/30
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检察日报
文化凝聚
“人心齐，泰山移。努力打造具有宁化检察特色的‘暖心文化’，营造‘和睦谋事、激情争先、快乐工作、天天好心情’的文化氛围。”该院检察长黄小斌在谈到培育特色检察文化时这样说。
与干警交心是“暖心文化”的基础。每位青年干警刚进院时，所在科室的负责人、分管领导都会承担谈心人的角色，帮助干警尽快完成从校园到机关的环境转变。同时，该院还注重培养干警的道德情操。每年春节去敬老院慰问孤寡老人已成为该院青年志愿服务队的一项“保留节目”。
让干警安心是“暖心文化”的保障。该院坚持做到“四必到”，即干警婚庆、生病、子女重大事件、父母病故等，检察长或班子成员必须到场看望。在该院干警的婚礼上，在干警子女高考升学就业时，都能看见该院检察长为干警送上祝福、鼓劲喝彩的身影。
使干警凝心是“暖心文化”的核心。该院建立“宁化检察家园网”，成立以青年干警为主体的读书社，组建了篮球、书画等6个兴趣小组，培养青年干警健康的生活情趣。2015年5月19日，宁化发生特大洪灾，该院青年干警在抢险自救中发挥了主力军作用，涌现出了婚假期间返院参与救灾的黄柳萍等一批先进典型。
该院检察长黄小斌表示:将继续围绕“两提升五过硬”建设要求，持之以恒地关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年干警心声，助推青年干警成长，让检察事业薪火相传，生生不息。 (陈 欣)
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【作者：陈欣】 【责任编辑:丽勍】
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