宁化：“双承诺”制度让村干部履职添“动力”
2012
08/01
08:16
宁化县新闻中心
“双承诺”制度引起了村干部的强烈反响。虽然张恩寿对自己任期实绩的承诺成竹在胸，但依然 “感到了压力”。“要做什么事情，什么时候做，都在村务公开栏里，上级和群众都清清楚楚。干不了退职，不能有一点马虎的。”而首次当选的曹坊乡曾家背村80后村支书卓小玲则说：“‘双承诺’下，目标制定要科学，要量力，任期工作要全力。”既有压力，又是动力，这是村干部们的普遍看法。
组织部表示，作竞选承诺，有利于提高村干部的责任意识和目标意识，起到以事定人、公平公正的作用；作退职承诺，是为了防范出现村干部竞选时牛皮吹破天、上任后不兑现的情况。与村干部签订退职承诺书，结合该县的“3+1”考核机制进行监督考核。一旦不能兑现承诺，相关部门可启动退职程序，变“被动罢免”为“主动退职”，让不称职的村干部“下”来，解决了村委会成员“能上难下”问题和监督约束难题。同时，也激励村干部化压力为动力，认真履职，做出实绩。
为科学推进，宁化县委组织部出台了《关于在村级组织换届中推行“双承诺”制度的实施意见》，详细规定了“双承诺”制度从承诺、践诺到监督、考核等实施办法。截至目前，“双承诺制度”推进迅速，886位新当选的村两委班子成员100%与乡镇党委签订了竞职、退职承诺书，共提发展5000亩油茶连片种植等壮大集体经济项目136个，建设农民休闲公园等为民办实事项目219个。（俞祥波 张瑞兰）
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【作者：俞祥波 张瑞兰】 【责任编辑:丽勍】
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