“组织叫干啥就干好啥!”廖有禾是这样说的，也是这样做的。他在部队19年，先后多次受嘉奖、3次荣立三等功。参加税务工作后，多次调整工作岗位他都愉快服从，尽职尽责。他不知疲倦的“老黄牛”精神，得到了组织上充分肯定。在前进的道路上摘取了一个个“桂冠”，留下了一串串坚实而又闪光的脚印：先后5次被评为优秀公务员，多次被评为优秀党务工作者，优秀共产党员。今年6月，福建省地税系统第二届“十佳岗位标兵”评选结果揭晓，廖有禾获得十佳岗位中的“人事教育岗位标兵”称号。 

份内事做好了，份外事也不落下。去年，城关朝阳弄居民区一段6米宽、50多米长高低不平的黄泥路，雨天一路水，晴天一路灰，当地几十户人过往很不方便。老廖挨家挨户上门，带头捐款1000多元，集资3万多元，修筑起一条平坦的水泥路。而早在2002年，老廖回老家淮土乡禾坑村，看到家乡交通落后，就找到村“两委”主干商量，带头出资2000多元，并积极动员该村在外就业人员捐资2万余元，当年便修筑起一条3.5米宽1.6公里长的水泥路。

老廖出身贫寒，对群众的疾苦感同身受。他十分牵挂局里坚持多年的“一帮一”结对子扶贫助学活动，不仅资助贫困学生上学，还关心贫困学生的生活和心理状况，每个新学期他都要到学校或到贫困学生家中走访，鼓励贫困学生战胜自我，做生活的强者。艰苦朴素的他，从来不乱花钱，但是对于扶贫助学、扶贫济困、抢险救灾、助残助孤等活动，他总是满腔热情，带头捐款。近几年来，他为特困生、贫困户、重灾区等捐款就达7000元以上。

“公道正派是老廖的本色。”2001年地税机构改革，推行竞争上岗和双向选择，涉及到全局60多位干部的切身利益，特别是有3个岗位通过竞争上岗，要裁减8位股级干部。作为人教股长，他严守纪律，对干部逐个谈心，竞岗的每个环节和程序都及时公开或公示，提高了透明度，受到同事的好评。老廖不循私情，公正廉洁。有一次他小舅子被稽查人员检查应补税罚款800多元，本想请他去“帮忙 ”的，没想到他不仅不“帮忙”，还给小舅子上了一堂税法课，让小舅子上缴了税款和罚款。

 这就是廖有禾，还有一年多的时间就要退休了，可他依然忘我的工作，从事税务工作21年，他都辛勤劳作，默默耕耘。他不仅是全省地税系统的岗位标兵，而且是领导和群众公认的一头不知疲倦的“老黄牛”。 (罗旺水  张丽勍　童上华 )