公务员这些新变化不可不知 这五类公务员不得辞职
2019
03/25
09:57
新浪新闻
多地出台干部考评激励措施
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，为敢于担当、勇于作为者解除后顾之忧，并明确要求建立激励机制和容错纠错机制，完善干部考核评价机制，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。
目前，许多地方已出台一系列激励干部担当作为的措施。
例如：
山东济南市委专门印发了《市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法（试行）》，这一“考核新规”设置了市管领导班子“好、较好、一般、差”和市管领导干部“优秀、称职、基本称职、不称职”8个考核等次，制定了35条具体的奖惩措施，真正做到“只看工作好坏、不分单位大小”。“打破以往‘优秀轮流当’等论资排辈、平衡照顾的做法，让考核等次真正体现干部的实绩。”
近年来，云南红河州出台多项措施，增加对艰苦地区干部的生活补贴，并在多方面给予有力保障。仅2018年上半年，红河州就有720名后备干部报名，主动要求到深度贫困县、深度贫困村扎根扶贫。
江苏印发《江苏省党政干部鼓励激励办法》。《办法》聚焦干部动力不足“不想为”的突出问题，提出鼓励激励的具体举措，让“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”，让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖、有实惠、受重用。
山东德州《德州市干部正向激励实施办法（试行）》明确：在严把政治标准基础上，强化事业导向，干部选拔任用注重向工作实绩突出的县市区、市直部门等先进单位和基层一线倾斜。
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