2024年第51期

2024年7月9日    星期二

2024年第51期（总第894期）

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【精彩导读】

◎深学争优 敢为争先 实干争效 | 景观再升级！宁化朝天寨文旅配套综合提升项目加速推进

◎稻田披绿装！宁化曹坊镇水稻制种忙

◎宁化湖村镇：柰子飘香采摘忙 果农致富心头甜

【点读宁化】

◎深学争优 敢为争先 实干争效 | 景观再升级！宁化朝天寨文旅配套综合提升项目加速推进

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近年来，安远镇依托朝天寨文化旅游景区自然优势，致力推进文化和旅游深度融合，探索“党建+农家乐+乡村旅游”的模式，通过发展特色旅游等方式拓宽村集体和村民增收渠道，不断为乡村振兴助力。

https://mp.weixin.qq.com/s/vYSIdT4ZF3V87P3q9BHvLg

◎稻田披绿装！宁化曹坊镇水稻制种忙

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7月5日，在曹坊镇黄坊村，农户们正抢抓时节拔秧、搬秧、抛秧、插秧……一株株翠绿的母本秧苗被均匀地插入田中，原本波光粼粼的水田披上了一袭“绿装”。

https://mp.weixin.qq.com/s/A7YZN5oLljKJJLchqDEyHg

◎宁化湖村镇：柰子飘香采摘忙 果农致富心头甜

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柰青叶绿，压弯枝头。时下，正是柰子成熟的时节，在湖村镇龙头村的彬叔家庭农场采摘园，青黄相间、饱满圆润的柰子挂满枝头，满眼尽是丰收景象。

https://mp.weixin.qq.com/s/H1SsyyL5-g44YqD4QJwRxw

【公告】

宁化县公安局公开招聘治安辅警的公告

宁化县公安局为进一步推进“平安宁化”建设和宁化高质量发展工作，现根据工作需要，面向社会公开招聘治安辅警20名。为确保招聘工作有序开展，制定本方案。

一、招聘原则

根据宁化县委县政府办公室印发《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有(集体)企业及社区招聘工作人员办法》(宁委办〔2018〕1号)文件要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行公开招考。在招考过程中，按照《宁化县考录和聘用、调配工作人员亲属回避制度》(宁委办[2017]84号文件)的要求，严格执行亲属回避制度。

二、招聘岗位

辅警20名。

三、招聘条件

（一）招聘范围、对象

年龄：18周岁至35周岁（1989年6月以后，2006年6月以前出生）。

性别：男性。

学历：大专以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）的三明籍公民。

同等条件下，优先招聘退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有公安辅警工作经历的且持有机动车驾驶证的。

（二）招聘条件

1.政治合格，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；

2.身体明显部位没有纹身，隐蔽部位没有特殊纹身图案，身心健康，具有全面履行本岗位职责的能力；

3.符合招聘所需的学历和其他资格条件要求。

但有下列情形之一的不得参加招聘：

1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6.有家族精神病史的；

7.受到党纪政务处分的；

8.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、报名时间、地点和要求

(一)报名时间及地点

1、报名地点：宁化县公安局政工室（6楼609室）。

2、报名时间：2024年7月8日至7月26日（工作日，上午8:30-11:30，下午15:00—17:20）

政工室电话：6821429。

（二）报名须提交材料和要求：

1、到县公安局政工室领取《宁化县公安局聘用警务辅助人员审核表》，到户口所在地派出所政审盖章后，报名时上交。

2、采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证书、退役证等。以上材料均需原件和一份复印件。(报名人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，不允许委托他人填报，报名与考场使用的身份证必须一致。)

3、个人征信证明。

4、近期免冠一寸白底彩色照片3张。

5、已就业的报名人员必须在报名时提交单位同意报名的证明或解除劳动合同的证明，否则不予报名。

6、资格审查：本次资格审查贯穿于招聘工作的全过程。资格审查包括报名时的资格初审、复审，考察时的资格再审和聘用时的资格终审四个环节。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消其应聘资格。

五、招聘方式

（一）笔试面试。笔试主要测试应试人员的法律基础知识，面试主要测试应试人员的普通话水平、语言表达能力、应对能力和综合素质等，笔试、面试成绩各占50%。具体时间另行通知。

（二）体能测试。体能测试参照人民警察日常体能测试2000米标准，达标即可。

（三）体检。根据笔试和面试的总分成绩，按照招聘人选1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(2010年修订执行)由县公安局招聘工作领导小组统一组织，费用由体检人员自理。体检时间另行通知。遇有资格审查不合格或放弃的，从该招聘岗位人员中按总分成绩由高分到低分依次等额递补进入体检环节。

（四）党委考核。由局党委对合格者进行审查考核。

六、录用事宜

（一）用工形式：编外用工，实行劳务派遣制。

（二）（二）试用期2个月。试用期内考核不合格的，不予聘用。

(三)相关待遇：每月工资2300元（含个人五险一金部份，不含绩效工资）。

七、其他

若总分成绩相同且涉及是否被录用的情况下，按笔试成绩确认排名，若笔试面试成绩均相同，组织分数相同者进行第二次面试，以第二次面试成绩为录取分数。

被录用者在规定的时间内未到单位报到或经试用期考核不合格者，按总分成绩从高到低分依次替补录用工作人员。

本方案由宁化县公安局政工室负责解释。

宁化县公安局

2024年7月8日

【温馨提示】

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