宁化：人才政策进企业 招才引智助发展
近日，宁化县委人才办会同县人社局、华侨经济开发区等有关单位深入宁化县民营企业开展“人才政策进企业 招才引智助发展”活动。
在福建鸿丰纳米科技有限公司技术车间内，中国原子能科学研究院核能科学与工程专业在读博士马浩然正在进行日常工作。
马浩然于今年六月份来到福建鸿丰纳米科技有限公司，是公司今年引进的第一批研发技术人才。“来到民营企业做技术负责，可以把我的科学知识更加直接地转化为生产力，把技术成果更好地服务于产业。”大学毕业后，马浩然没有选择留在大城市发展，而是将宁化作为事业的新起点。
福建鸿丰纳米科技有限公司成立于2011年，主要生产活性纳米碳酸钙、氧化钙、氢氧化钙等产品，是一家集科研、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。
创新是发展第一动力，而福建鸿丰纳米科技有限公司深知创新引领关键在人才。该公司董事长助理郭建介绍，为了能留住人才，用好人才，公司管理层十分重视企业人才生活关怀，通过建立健全员工的人文关怀体系，让员工有归属感和荣誉感。
鸿丰纳米从传统的“拼要素、拼资源、拼投入”，转向“靠创新、靠技术、靠人才”，提升企业核心竞争能力，不仅没有在当前疫情影响下陷入发展困境，反而凭借一系列措施，让企业实现逆势上扬。2021年10月，公司荣获省“小巨人”奖励。目前公司研发科技中心拥有研发成员37人，并与国内知名大学的“粉体研究所”建立“产、学、研”合作项目，不断提升企业高品质的产品和企业社会经济效益。
“今年，宁化县通过实施“葛藤人才行动”，大力推行本土人才回引工程、积极搭建企业与科研机构合作交流平台，推动企业青年人才柔性引进。”宁化县委人才办主任张显恩介绍。
2020年以来，宁化县采取政府引导、平台搭建、校企对接等多种方式，引进企业高层次人才2人，博士1人，硕士6人，吴小春等2名民营企业家被授予“第四批县管拔尖人才”，促成扬晨食品有限公司等8家企业与高校达成校企合作，引进项目专家16人，开展进企业服务60余次，达成技术交易总额400余万元，产生了较好的经济效益和社会效益。
记者 余链 通讯员 邱翠冰
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