宁化县推行“乡贤回归” 助力乡村振兴
2021
10/20
08:01
三明日报
“悠悠翠江水，绵绵故乡情，村（社区）‘两委’换届邀您揭榜……”连日来，一封宁化县委组织部致外出乡贤的信，在大学毕业生叶燕珍的朋友圈“刷屏”了。看完信后，叶燕珍决定放弃大城市发展机会，回乡竞选村主干。
昔日雁南飞，今朝凤还巢。除了叶燕珍，64岁的退休厅级干部曹祥敏、36岁的经商精英吴志勇也都愿意回到家乡，造福桑梓……眼下，全县有意愿回村任职的乡贤已有31人，其中厅级干部2人、处级干部6人、经商人员16人。
宁化县是劳务输出大县，常年有大量的人群在全国各地经商务工求学。为进一步拓宽村“两委”人选来源渠道，宁化县推行“乡贤回归”，回引本村在外的机关和企事业单位退居二线或退休公职人员及有品行、有业绩、有情怀的外出务工经商人员进入村“两委”班子。
乡村换届工作启动后，宁化县构建“县委领导带头抓、乡镇党委书记具体抓、村党组织书记主动抓”三级责任体系，采取“走出去、请进来”“线上联系、线下拜访”等形式，引导乡贤回村任职，并按回乡意愿、综合素质、实际岗位需求进行分类，建立动态乡贤人才数据库。
针对回引对象类型，县里进行分类制定措施，在职级晋升、评先评优、项目资金等方面给予政策倾斜，发放一次性安家费、生活补助及办理人身意外伤害保险；安排1名县乡领导班子成员与回引对象“一对一”联系，定期开展谈心谈话，及时帮助解决遇到的困难和问题；优先推荐返乡任职优秀人才参加各级各类集中培训、参观学习等，帮助他们尽快进入角色，提升工作水平。
“推行‘乡贤回归’、人才回引，有助于推动村级组织活起来、动起来、强起来，给乡村振兴带来‘活水’。”县委组织部相关负责人说。
记者 雷露微 通讯员 王立友
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