余建地就学习贯彻精神提出四点意见。一要把握新要求，凝聚发展共识。要深刻领会管党治党责任。要深刻领会五年发展成就。要深刻领会今后中心任务。要深刻领会重大工作布局。二要建设新宁化，实现发展升级。要加快打造闽赣边界区域中心城市，充分发挥宁化的特点和优势，打好产城联动牌，推进城市新区和工业园区建设，促进产业向城市集中、商贸向城市集散、人口向城市集聚，建设更加宜居宜业的新宁化。要加快打造福建沿海与中西部对接的前沿区，要抓住“六区叠加”的历史机遇，加大向东、向西对接力度，拓宽吸引项目资金渠道，促进边界贸易繁荣，提升对外开放程度，建设更加包容、开放的新宁化。要加快打造国家扶贫改革试验先行区，围绕“提前一年、巩固一年”的进度安排，在三明国家扶贫改革试验区建设中努力先行先试，深化“348”工作机制，坚决打赢脱贫攻坚战，确保国定贫困标准人口在2017年全部脱贫，2018年稳定脱贫；省定贫困标准人口在2019年全部脱贫，2020年稳定脱贫，建设更加富裕、共享的新宁化。要加快打造文化旅游新兴区，要打好客家祖地牌，推进祖地二期项目建设，办好一年一度的祭祖大典和石壁客家论坛，把祖地文化、朝觐文化推出国门；打好红色文化牌，抓好红色遗址遗迹的保护、修缮和开发工作，重点打造“一地一院一旧居”的宁化苏区名片，把红色文化推向全国。要进一步加大宣传造势力度，再推出一批有影响力、上档次的旅游活动，建设更具活力、更有人气的新宁化。要加快打造生态产业发展重点示范区，要牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，加强“三江源头”生态环境保护，大力造林绿化，持之以恒推进水土流失治理，创建国家级生态县，建设更加绿色、生态的新宁化。三要从严抓党建，强化发展保障。要优化党内政治生态。按照省市委部署要求，进一步树立正确选人用人导向，发挥“考核+”对促进干部干事创业的激励作用；进一步提振干部精气神，实行改革创新容错免责机制，推动各级干部“马上就办、真抓实干”。要加强党内监督。要提高监督意识，每个领导干部都必须正确对待监督，主动接受监督，做到“有权而不任性”；要落实监督责任，按照“五抓五看”要求，继续深化县委巡察制度，积极实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；要增强监督实效，对资金分配、工程建设、土地开发、行政审批等容易滋生腐败的重点领域和关键环节，要加强制度建设，织密制度“笼子”。要着力正风肃纪。做到严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严；要加强作风建设，落实中央八项规定精神，进一步改进思想作风、工作作风、领导作风。四要统筹抓当前，谋划发展思路。一方面，要全力冲刺今年。各级各部门要对照年初目标任务，按照县委三季度经济形势分析会的部署要求，补缺补漏、全力冲刺。要打好创城迎检翻身仗，抓紧落实“十项重点整治”工作，确保今年“期中考”考出好成绩。要强化安全生产，汲取“江西丰城电厂‘11•24’事故”教训，全面细致检查在建项目的安全生产措施落实情况。要防范化解年底企业欠薪工作，依法打击各类违法犯罪活动，保持社会安定稳定。要关注气温变化，做好农作物防寒防冻和道路交通防滑、救援服务等工作。另一方面，要及早谋划明年。要抓紧谋划明年工作，按照“为全省大局作贡献，以优异成绩迎接十九大召开”的要求，自我加压，研究确定明年相关经济指标。