宁化贯彻实施干部选拔任用“四项监督制度”
5月6日下午，宁化设分会场收听收看中央纪委、中央组织部联合召开贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议。认真学习了中央和省委领导关于贯彻落实“四项监督制度”的重要讲话精神及各地在加强干部监督、整治用人上不正之风的成功经验。宁化县委常委、县纪委书记刘小彦，县委常委、组织部长肖秀沐出席会议。县委组织部、县纪委、监察局全体干部参加会议。
据悉，今年3月，中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，中组部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。这“四项监督制度”的集中出台，使党政领导干部选拔任用责任追究的基本依据，是健全党政领导干部责任追究制度体系的重要法规，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。
会议听取了重庆、河北、全国最高人民法院、山东、河南等负责人关于本地本部门在贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度方面的做法和经验。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要不折不扣执行“四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，全力提高选人用人公信度。
在紧接着召开的省视频会议上，省委副书记、组织部长于广洲要求各级各部门要结合学习贯彻省委八届八次全会精神，进一步围绕中心、服务大局，努力促进科学发展、加快发展，努力提高组织工作的科学化水平，进一步深化对贯彻实施四项监督制度、提高选人用人公信度重要性的认识，认真学习领会，做到原原本本通读、结合实际精读，把四项监督制度纳入干部培训内容，加强调研，及时总结提升好经验好做法，不断完善深化干部人事制度改革的思路和举措。（刘才恒）
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