宁化为职工开辟维权绿色通道
本报讯（记者吴铎思特约通讯员范立淮）6月30日，59岁的原福建省宁化县坤兴针织有限公司职工代表肖炳煌和全厂192名工人在宁化县法院门前燃响了一万响爆竹，把“公正执法，为民办事”的大红锦旗送到悬挂着“情暖职工司法维权行动工资兑现大会”横幅的办事大厅。当日，宁化县法院与县总工会一起，分发宁化县坤兴针织有限公司拖欠职工4年之久的31.3万元工资。
今年春节刚过，宁化县总工会和县法院联合开展“情暖职工司法维权行动”，在县总工会设立“职工民生司法维权中心”，凡由县总工会加盖“情暖职工司法维权行动”专用章的案件，均可减免诉讼费用，进入法院“优先立案、优先审理、优先执行”的绿色通道，法院由民一庭、立案庭、执行局4名法官与工会的3位人民陪审员组成“维护职工合法权益合议庭”，专案、专审、专办。“法院的刚性资源，立案之前可以柔性操作；工会的柔性手段，立案之后可以达到刚性效果”，宁化县委常委、县总工会主席刘小彦说，“工会与法院联手，就是要让工会通过刚性维权为职工遮风挡雨”。
4个月前，肖炳煌等职工情绪激动地来到宁化县总工会,七嘴八舌地诉说着企业法人代表违法入狱，公司停产倒闭，但他们的工资却没有着落。这起案件立即成为“情暖职工司法维权行动”受理的首起案件，县法院分管副院长张启铁带领维护职工合法权益合议庭法官前往跨本地辖区的永安市监狱，对原公司法人通报原公司资产变卖兑现职工工资的执行方案，拖欠4年之久的积案终于了结。
“案件跨区执行，拓展维权的深度和广度，既提高了工会组织的亲和力，又提高了法院执法的公信力。”县法院院长林承日深有感触。
截至6月底，宁化法院“维护职工合法权益合议庭”为117件案件的职工当事人缓减免诉讼费4.13万元，审结和分流到其它职能法庭审结涉及职工权益纠纷案件220件,调解结案210件，调解撤诉率达95.45%。
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