宁化： 实施“雏燕培养”计划 推动宁籍人才回归
8月23日，宁化县举行2023年“雏燕培养”计划紧缺急需专业人才培养协议签订仪式，县委组织部、人社局、定向培养单位有关负责人，定向培养生及家长参加。
仪式上，县教育局、住建局、农业农村局、卫健局、华侨经济开发区管委会5个定向培养单位、定向培养生及家长、县人社局签订培养协议书。相关负责人对定向培养协议相关内容进行详细解读。
“近年来，园区处于快速发展阶段，特别是随着化工园等园区建设，急需引进一批化工、环保等专业管理人才。2022年，县里大力回引我县生源或户籍的‘双一流’高校紧缺专业毕业生回宁就业，给园区人才引进带来了福音，破解人才引进难等问题。”县华侨经济开发区管委会党工委委员刘长安说。
“宁籍人才”回归专项行动政策也给医院带来了实实在在的利好。“宁籍人才”将成为推动宁化县医院诊疗水平不断提升的重要力量。
今年是宁化县开展定向培养紧缺急需专业人才的第二年，也是实施“宁籍人才”回归专项行动中“雏燕培养”计划的措施之一，计划培养一批教育、医学、化工与制药、动物医学、土建等方面紧缺急需专业人才，共有22名宁化生源或户籍的学子报名成功，报名人数同比增长46.7%，此次与定向培养单位签订定向培养协议的22名定向培养生，也分别被“双一流”、全国省属重点师范类高等院校、福建医科大学等高校录取。
“我觉得我县定向培养紧缺专业人才是一个非常好的计划。首先，对于个人而言，这个政策能够在我毕业的时候就为我提供一份很好的工作岗位。其次，宁化是我的家乡，未来如果能将自己的专业知识和在技能应用于社会，助力宁化的经济发展是特别有意义的一件事。”华侨经济开发区管委会2022年定向培养紧缺急需专业人才吴威说。
据悉，2022年以来，为进一步加强对定向培养紧缺急需专业人才的跟踪管理，宁化县通过定期联系走访、举办课程培训、召开座谈会及开展寒暑假岗位实践等一系列活动，切实为回引宁化生源或户籍的“双一流”高校及紧缺急需专业优秀毕业生提供服务保障。
记者 叶炉 夏淑珍
- 上一篇：宁化：早稻制种迎丰收 乡村振兴好“稻”路[ 08-28 ]
- 下一篇：宁化：延链补链强链，推动硅胶产业集聚发展[ 08-28 ]
