宁化：实施“一户一策一干部”结对帮扶
本报讯 开展“点对点、一对一、多对一”、落实“一户一就业、一户一项目”、采取“送技术、送资金、送政策、送信息、送温暖”等方法，是宁化县实施“一户一策一干部”结对帮扶贫困户系列举措之一。截至目前，全县建档立卡贫困户7720户22756人已全部实现脱贫。
针对结对帮扶工作存在的帮扶对象、帮扶项目、帮扶过程没有全覆盖的问题，宁化县从完善干部结对帮扶贫困户制度入手，加大帮扶力度、做好精准对接、创新监管机制，实现立体帮扶全覆盖。
增派干部参与结对帮扶，按照副处、正科、副科、一般干部4个级别，分别结对帮扶4户、3户、2户、1户贫困户。在原有的结对帮扶“五送”基础上，对不同级别的帮扶干部增加帮扶任务，加大帮扶责任，全县2360名干部结对帮扶5346户贫困户，对全县帮扶对象实现了全覆盖，不落下一户贫困户。
为了真正做好帮扶信息、帮扶模式、帮扶政策精准对接，宁化县建立了部门联动机制，提供有效服务；选准实体龙头企业和经营组织，引导帮扶对象从事相应的就业岗位；与保险、医疗、教育、易地搬迁扶贫和社会保障政策做好对接，全县“因灾”“因病”“因学”致贫的贫困户，全部享受到了相应的待遇。
宁化县从帮扶动态监管、抽样调查、民主评议3个方面创新机制，对帮扶过程实现全覆盖。以方田乡为试点，探索建立结对帮扶“二维码”微信管理平台，实现帮扶干部与帮扶对象数据信息及时上传，可实时查看贫困户的家庭信息和增收情况、干部入户帮扶情况。
每季度，宁化县开展一次全县干部结对帮扶工作电话抽样调查，作为乡（镇）、县直单位年度工作综合考评的重要依据；每半年开展一次“党员干部结对帮扶贫困户”专题组织生活会，对被评为帮扶先进的党员干部，在年度评先以及干部选拔任用时优先推荐；在贫困户中，进行“四自问”（谁帮扶、帮了什么、什么成效、评价如何），同时评出结对帮扶先进典型，激励干部帮扶工作的积极性和主动性。
（本报记者 巫瑞万）
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