卷二十一 第一章 工人组织
一、组织
1950年5月，中共宁化县委书记孙民夫召集各行业工人积极分子及有关人员在县委开会，成立宁化县总工会筹备委员会，孙民夫任筹委会主任。筹委会决定“放手发动群众，大力发展工会组织”。随后在城区建立店员、搬运、手工业、电业等工会组织，发展会员730余人。1950年7月，宁化县工会第一次代表大会在基督教堂召开，正式成立县总工会。1954年1月根据上级规定，县总工会改称为县职工联合会。1 955年职工联合会增设经费审查委员会。1959年1月，恢复县总工会名称。同年2月，宁化、清流两县合并，改称清宁县总工会。1961年9月两县分开，又恢复宁化县总工会原称。“文化大革命”开始，工会组织瘫痪，工作停顿。1973年6月，召开第十届县工代会，选举产生委员会，并增设常务委员，恢复活动。自1950年7月至1987年共召开工代会13次。1987年有产业工会64个、基层工会172个，会员12375人，入会率92．3％。
二、活动
解放后，工会在共产党领导下，围绕党的中心任务，开展各项活动。
1．参与政治斗争
解放初，城关店员工会组织一支32人的工人纠察队，协助公安机关夜间巡逻，站岗放哨。在1950～1951年的剿匪、镇反中，全县工会会员和工人纠察队共捕获匪、特、反革命分子51名，缴获步枪20支、手枪2支。“五反”(反行贿、反偷税漏税、反盗窃国家资财、反偷工减料、反盗窃国家经济情报)中，店员对资方的不法行为加强监督，检举逃税金额3000余万元(旧币)。抗美援朝运动中，各行业工会会员给中国人民志愿军写慰问信1600封，并积极开展增产节约竞赛，纸业工会会员增产土纸400担(现值5万余元)全数献给国家。1976年粉碎江青反党集团后，全体职工积极投入揭、批江青反革命集团的斗争，两年中，共召开批判会529场，参加人数26602人次。1987年初，工会对职工进行坚持“四项基本原则”(共产党的领导、社会主义道路、无产阶级专政、马列主义毛泽东思想)和反对资产阶级自由化的教育，下半年组织“十三大文件宣讲团”，深入32个厂矿企业单位，宣讲16场，听讲职工5400多人。
2．组织发动劳动竞赛
1957年8月县总工会第六次代表大会作出“进一步动员组织职工继续开展以增产节约为中心的先进生产者运动”的决议，会后全县迅速掀起劳动竞赛热潮。1963年底，中华全国总工会和国家经委发出在工商企业开展“五好”(政治思想好、生产好、学习技术好、管理好、互相协作好)竞赛的指示后，县总工会发动广大职工开展以“五好”为目标，以技术革新和支援农业为主要内容的“比学赶帮超”的社会主义劳动竞赛。1965年底，全县评出“五好”班组7个、先进班组15个、“五好”职工68人、先进职工258人、能手65人，先进面占职工数的20 9，5左右。1979年县总工会召开第十一次代表大会，提出：为适应全党工作着重点的转移，工会工作必须发扬优良传统，把组织社会主义劳动竞赛，开展群众技术协作涮动提到工会工作的重要议程。1980年开展“为四化立功”活动，各工厂企业开展以节约能源、降低消耗、提高经济效益为中心内容的竞赛活动。1982年工交系统共节油64吨，节煤6140吨，节电110万度，修旧利废和代用原材料节约26．65万元。1984年县总工会组织开展以“五。五一”(即无违法乱纪，开展社会主义精神文明第一；无重大事故，创安全第一；无废品次品，产品质量第一；无窝工怠工，创劳动生产第一；无经营不善造成亏损或成本提高，经济效益第一)为内容的社会主义劳动竞赛。
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1987年，全县职工以增产节约、增收节支为中心，开展群众性合理化建议和技术改进活动，有4397名职工提出合理化建议5368条，被采用1477条，创经济效益467万元。同时开展技术协作，积极扶持乡镇企业发展。这一年各厂矿的职工技协和技术人员为乡镇企业和城乡培训各种技术人员2402人，为乡镇企业解决技术难题8项，解决原材料困难3项，提供设备4项，提供生产项目2项。在历年的社会主义劳动竞赛中，有3人荣获省级、33人荣获地市级劳动模范称号，有9人荣获省总工会颁发的“五一”劳动奖章。
1981年，中共中央、国务院公布《国营工业企业职工代表大会暂行条例》后，各级工会组织职工参加企业民主管理。迄1987年，全县有110个企事业单位建立职工代表大会，占应建数的92％。职工代表通过对企业的决策审议}参与企业体制改革和经营管理等重大问题的讨论；监督和评议领导干部，增强了职工的主人翁责任感，提高了企业管理水平和效益。
3．开展精神文明建设
1981年广泛开展五讲四美、文明礼貌、学雷锋树新风、人人为四化立功等活动。1984年2月进一步开展五讲四美三热爱，创建文明单位活动，进行理想、纪律、职业道德教育和四有职工队伍建设。1982～1985年，全县建立工会的企事业单位，被评为先进单位的有65个，县文明单位的7个，市先进单位的17个，市文明单位的4个。1985年4月，县总工会常委扩大会议讨论通过关于开展爱厂如爱家，树立主人翁精神活动的决定。截止1987年，全县有2000多名职工获县总工会颁发的“主人翁”纪念章。
在提高职工政治思想、文化、技术素质方面，1963～1965年，全县各基层单位办职工业余学校16所，学习人数979人(其中毛泽东著作学习班496人，文化班423人，技术班60人)。养睁工区20个道班分驻在
中共十一届三中全会后，全县实行三级办学(县总工会办、系统办和基层办)，力漱了职工文化教育的步伐。截止1985年底，全县职工初中文化补课合格2152人，初级技术补课合格1350人，分别占应补课职工数的86．2％和62．2％。参加各类专业自学的职工计有496人，考取电大职工56人。在完成初中文化补课、初级技术补课的基础上，1987年有2927名职工参加中级技术和岗位职务培训，已结业1 434人。有3524人参加读书自学活动，有900余人参加县职工业余学校的高中语文、政治、数学、历史、地理班学习，有80余人取得单科结业证书。
4．改善生活福利，加强劳动保险
1951年搬运工会自发组织互济会(互助储金会)，迄1985年全县发展到135个，参加人数6143人，储蓄总额11•84万霉。1955年省总工会拨给宁化2437元，作为职工因病还债专用款。1962年县总工会拨款3700元、县人民政府拨款5000元，并解冻基层工会经费14000元用于职工困难补助。1985年，全县享受补助的职工有1821人，补助金额达49897元。1982～1985年组织255名职工到外地疗养。为丰富职工的业余文化生活，1982年5月动工兴建宁化县工人俱乐部，
1983年起，全县国营企业基本实行劳动保险，部分集体企业也建立劳动保险制度，建立起三级群众劳动保护机构。当年有28个基层工会建立劳动保险监督检查委员会或设监督员，各厂矿企业有劳动保护检查员203八．
