| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 事业单位合同工是否有产假 | ||||
| 来 信 人： | 李炎林 | 来信日期： | 2017-03-14 | 信件编号： | 201703140317164532 |
| 信件内容： | 事业单位的合同工是否有产假？产假有多久（剖腹产）？产假期间是否有工资？是否有生育津贴？ |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：人社局 处理时间：2017-03-16 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 感谢您对我局工作的支持。根据《劳动法》第二条的规定，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，你单位若有帮你缴纳生育险，产假期间领取生育津贴，不再重复领取工资，若无参加生育险，无法领取生育津贴，工资由用人单位支付。若还有疑问，可拨打“12333”或6824339电话咨询。 |