| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 水茜卫生院好乱 | ||||
| 来 信 人： | 什么人 | 来信日期： | 2017-02-27 | 信件编号： | 201702270154002536 |
| 信件内容： | 可能是领导太有才了，水西卫生院太乱了。一.一个收费岗位全院除了院长和院长夫人还有两付院长没有收过费，全院有14个职工收费，新农合收费一个人一手抓，不合理，账目经常对不清楚是常有的事。二.不合理的值班，护士值班领导的亲戚孩子过周了不用值班，普通职工孩子才6个月要值夜班，三.发放应休未休标准不一样，领导的亲戚产假期间，什么福利一分不少，应休未休一分不少，普通职工产假应休未休全扣，不发，差距啊。卫生院领导还对职工说没办法，人家有关系啊。是啊，有关系的就是人，有关系的收费拿绩效是没关系的人收费的绩效的俩倍多，假期是没关系的人两倍多，别人超假扣30一天，领导，财务，有关系的人超假一毛不扣。太乱了。太不公平了。 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：卫健局 处理时间：2017-03-17 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 网友，您好！现将你反映的有关问题答复如下： 1、关于收费岗位问题，因为收费人员有请假休息，所以水茜卫生院有请相关科室的人员轮流代收费，并没有安排十四个人轮流收费，只有3-4个人有培训。由于二胎政策的放开，人员严重不足，故收费及新农合暂时由一人兼。但是水茜卫生院把新农合发放资金放在另外专人保管，起到了账目、资金分开及互相制约的作用，每月财务会按时对账。 2、关于护士值班的问题，该院有护士在休产假，现在除了刚安排的新来护士没有值护士班外，所有人员都有值班，至于刚满6个月产假的护士，由于没有哺乳了，院长有跟她商量，其本人同意值班，没有逼迫。2月份院长的老婆值13个班,3月份也安排了10个班。 3、关于应休未休发放的情况，县会计核算中心按标准造册发放。有个月水茜卫生院某个职工的绩效，会计漏发，第二个月补发，职工误认为是多发。水茜卫生院考勤也严格按人人平等来执行，院长自己有超假也按照规定扣钱。卫生院出纳是防预医生兼职，经常要去宁化办事及报账，所以职工误认为是请假了。感谢网友的监督，卫计局将加强基层卫生院的督查，严格各项管理制度，提升基层医疗服务水平。 |