| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 麻烦公交公司解释几个问题，劳动合同与五险一金管理、工资待遇发放及税后金额的公示。 | ||||
| 来 信 人： | 政德 | 来信日期： | 2016-08-30 | 信件编号： | 201608300934556747 |
| 信件内容： | 1.公民具有知情权，请问和公交司机签署的劳动合同副本能否下放，合同中相关待遇以及五险一金费用的缴纳法律相关内容有无公示？ 去找哪个部门获取和调查。 2.公交公司的所有临时、外编、合同、勤务等人员的近年缴纳五险一金的名单以及薪资待遇的税前税后数据，是否可以近期进行公示，是否公正？近期是否能统计对内外公布？加盖公章公示。 3.能否协助司机进行乘客服务优化的活动教育和管理？ 公交公司的服务不少民众都有意见，相关管理者以及负责人经理，是否有责任？只是制定处罚条例有用么？公司该出面集体管理，加强安全教育同时也要注意服务意识的提高。我们有那么厉害就不用当司机了，麻烦用点心，并不是所有司机都是不好的，取决于上级管理的规划和意识，上级不用心，不好好对待司机的福利和工作慰问，个别司机自然没有积极性和服务意识 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：公交公司 处理时间：2016-09-06 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | |