| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 宁化乡下公共卫生办事人员怎么活 | ||||
| 来 信 人： | 公共卫生 | 来信日期： | 2016-01-10 | 信件编号： | 201601101119188285 |
| 信件内容： | 公共卫生不知道在宁化是不是不重要，其他地方公共卫生工作与政府部门绩效工资挂钩，宁化不知道是不是这样执行，为什么，宁化乡下公共卫生工作人员每个月绩效工资平均拿不到600元，乡下卫生院院长，副院长每个月绩效可以2000到4000元不等，财政补贴那么多津贴，就只是为了卫生局领导和乡下卫生院领导先富起来，工作都靠谁来做，在最基层最辛苦做工作的人平均每个月发400到600的绩效，其中还包括国家规定的每月正常发的340元绩效，正真卫生局发给公共卫生工作人员的绩效，每个月就平均60到240元，这样发绩效工资叫乡下公共卫生人员怎么有工作积极性，叫乡下公共卫生工作人员怎么养家糊口。他们也是人，也有家庭，也有孩子，也要生活，恳请县委有关部门酌情考虑乡下公共卫生工作人员的种种困难，监督有关部门做好绩效工资的发放工作。 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：县委办 处理时间：2016-01-13 处理状态： 已转交到卫健局 部门处理， 于 2016-01-20 之前处理完 |
| 答复内容： | |
| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：卫健局 处理时间：2016-01-22 处理状态： 处理中 |
| 答复内容： | |
| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：卫健局 处理时间：2016-01-22 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 基层医疗机构职工的绩效工资发放是由各基层单位按照年初工作方案对职工完成基本医疗和公共卫生任务的数量和质量进行考核，按照考核结果发放绩效工资。临床医务人员的绩效工资是根据上月临床医疗人员完成医疗服务的数量和质量的结果来发放，这部分人员完成的医疗任务的数量和质量比较好统计，所以医疗人员的绩效工资兑现也比较及时。由于基层医疗机构很难做到对公共卫生人员的工作任务每月组织考评，公共卫生人员完成的任务工作的数量和质量基本上都是通过县、乡两级组织的半年和年终考评结果来统计，根据两次考评的结果才能核算出公共卫生人员的绩效工资。目前，各基层医疗单位公共卫生人员只是预发了部分绩效工资，等年终考评结果出来后，根据两次考评结果并结合平时工作全额兑现公共卫生人员的绩效工资。今后，我局将督促各基层医疗单位制定能充分调动职工积极性的基本公共卫生考评方案，根据考评结果及时足额兑现绩效工资，请大家安心工作！ 如还有疑问，可具体咨询县卫计局基妇股，电话：6835515。会计核算中心，电话：6835381。 宁化县卫生和计划生育局 2016年1月20日 |