| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 关于县医院女职工产假天数的咨询 | ||||
| 来 信 人： | 小护士 | 来信日期： | 2015-04-30 | 信件编号： | 201504300256074904 |
| 信件内容： | <!--/enpcontent--> 尊敬的院领导： 您们好！我是县医院一名普通职工，最近去咨询我们护士产假有多少天，医院给的答复是三个月（我朋友在明溪县医院都是6个月，差距太大了啊）。后来我去网上搜索了下，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》（经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布） 国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 照这样说，如果我只生育一个孩子，至少应该是135天（4个半月），依据如下： （2014年3月29日福建省第十二届人民代表大会常务委员会第八次会议《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈福建省人口与计划生育条例〉的决定》修正） 《福建省人口与计划生育条例 》第八条 男二十五周岁、女二十三周岁以上结婚为晚婚。 一对夫妻符合下列情形之一的，生育第一个子女为晚育： (一)晚婚后怀孕生育； (二)女方二十四周岁以上生育； (三)男方三十周岁以上生育。 第四十五条机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
不知道这样的算法对不对？符不符合上级文件精神？ |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：县医院 处理时间：2015-05-04 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 首先感谢这位网友（护士）对医院工作的支持。关于您咨询的“宁化县医院女职工产假天数”问题，现答复如下： 我院自《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《福建省人口与计划生育条例》颁布以来，一贯坚持执行女职工生育不低于90天产假（2012年国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》调整为98天），其中产前可以休假15天，难产增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。达到男二十五周岁、女二十三周岁以上晚婚后怀孕生育，女方二十四周岁以上生育、男方三十周岁以上生育晚育条件之一并领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五天至一百八十天（我院执行一百五十天（5个月）），男方照顾假为7天。婚假、产假、照顾假，基本工资照发，不影响晋升。 关于您咨询产假有多少天，医院给的答复三个月问题，院领导与相关管理职能部门作了了解，主要是2014年国家实行二孩生育新政策以来，凡达到条件的职工可申请享受二孩生育政策。所以，在产假管理执行中作了一些调整。要求达到晚育条件同时又领取独生子女父母光荣证的，可享受本院执行的晚育政策规定的产假天数，但在未领取独生子女证之前先给产假三个月，待独生子女证领取后再延续二个月产假。如果您达到晚育条件并领取独生子女证，您的产假可享受到150天（5个月），难产增加15天，是本院双职工的，男方可享受7天的照顾假。如果您已办理三个月的产假，领取独生子女证后，还可办理延续二个月、难产增加15天的假期。如对产假制度还有疑问，欢迎您直接到医院办公室或护理部进一步咨询。 |