| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 医院财务姓赖的态度恶劣 | ||||
| 来 信 人： | 医院职工 | 来信日期： | 2015-04-27 | 信件编号： | 201504270746051653 |
| 信件内容： | 医院财务赖某态度及其恶劣，不能胜任本职工作，经常把职工工资张冠李戴，经常弄错，被搞错的工资的职工问他，态度及其恶劣，不道歉反而凶人，好像他施舍给医院广大职工的工资，为什么财务出错还可以咄咄逼人，而医生护士小错误就扣绩效，同一片蓝天，待遇如此不同，院部领导这种态度是助纣为虐，像赖某这种小人深的领导器重，还当了什么财务领导，大家知道，在这和谐社会。要是赖某这样对病人，病人早就投诉，可我们职工哪里投诉呢？恳求领导对赖某加强教育，端正其工作作风，还有职工每月工资必须自己知道，每月电脑刷一小条给职工，这是广大医院职工的心声 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：县医院 处理时间：2015-05-01 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 4月27日，宁化在线民意直通车反映医院财务姓赖的态度恶劣一事，我院领导高度重视，派专人与财务人员和赖总会计进行了解调查。医院职工（含离退休人员）近700人，工资经常变动，有时扣税收，特别是同名同姓的人较多，有时确有出现差错，但事后都有及时纠正，并向当事者解释原因，至于态度问题，赖会计执行医院新的绩效工资分配方案，发放时询问的人多，也做了大量的解释工作，但工作较忙时，口气生硬一些。关于发放工资条问题，建议广大职工到银行开通短信提示业务。同时要求财务科人员要强化服务意识，提高服务质量，做好全院职工的财务服务保障工作，对财务工作存在不足的方面加以改进，欢迎广大职工对财务科工作的监督，还有不清楚的方面，可到财务科进一步核实或向有关领导反映。 |