| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 护士绩效分配违反院部规定 | ||||
| 来 信 人： | 医院一护士 | 来信日期： | 2015-04-26 | 信件编号： | 201504261012333826 |
| 信件内容： | 新院长上任明文规定绩效分配倾向临床一线夜班坐班护士，而到了各科护士长手上，她们肆意炒作，那些不要夜班的，清闲岗位的护士我们多多了，我们系数1.0 她们多的拿1.5 请主管部门为我们这些夜班坐班护士撑腰 |
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| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：县医院 处理时间：2015-04-30 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 医院一护士于4月26日在宁化在线“民意直通车”上反映“护士绩效分配违反院部规定”，我院领导高度重视，派专人进行了调查。 根据上级有关政策、三明市医改有关要求，结合医院实际，我院在执行国家有关工资、福利待遇等规定为护士缴纳社会保险费用基础上，发放一定数额的护理绩效工资。医院在夜班补贴及职称评聘方面对夜班护士予以了政策性倾斜，护理绩效分配也向临床护理岗（即病房护理岗）予以了倾斜。遵循院部文件精神，科室二次分配方案由护士长组织本科室护士讨论分析，在广泛征求意见的基础上拟定并报院部备查。二次分配权重值重点指标有：护理管理、护理质控、护士分层管理、护士德、能、勤、绩、奖惩措施等方面，按考核结果予以发放绩效。2015年4月起各科室新的二次分配方案还在酝酿之中，为进一步完善我院人事薪酬制度，二次分配必须坚持公平、公开、公正、按劳分配、效率优先、结合院部考核指标做具体分解的原则，希望广大护士把握医院及科室的发展前景，团结协作，积极建言献策，提出宝贵意见和建议。 |