| 来信情况 | |||||
| 信件标题： | 教师绩效工资为什么不是每个月直接打到工资里 | ||||
| 来 信 人： | xy | 来信日期： | 2014-01-21 | 信件编号： | 201401210746168979 |
| 信件内容： | 教师绩效工资为什么不是每个月直接打到工资里，为什么不是每个月结清来！拖欠教师绩效工资，也是拖欠工资啊，本来工资就低，年都过不好！ | ||||
| 办理情况 | |
| 办理进度： | 处理单位：教育局 处理时间：2014-01-23 处理状态： 处理完 |
| 答复内容： | 关于“教师绩效工资为什么不是每个月直接打到工资里”的答复 根据2013年11月12日宁化县公务员局、宁化县财政局下发的《关于重申绩效工资发放有关事项的通知》 “为规范津贴补贴工作的严肃性，确实发挥绩效管理奖的作用，从2013年11月起，重申各部门、各单位在严格考核的基础上，实行月工资与绩效管理奖分别造册发放”和“事业在职人员月工资按工资基金核定的项目项造册发放，奖励性绩效工资和绩效管理奖另外按考核造册发放”的相关要求，教师奖励性绩效工资将根据月考核情况，按月另外造册发放，但不能和工资一同造册发放。 从2014年1月起，教育局已改革原奖励性绩效工资按学期发放的做法，采取每月考核发放的方式发放教师奖励性绩效工资。 宁化县教育局 2014-1-23 |